在毕业之前,留学生们都会思考到底是留下还是回流,虽然联邦政府一直宣称,留学生是加拿大的优先移民类别, 而据相关统计数据显示,加拿大真正成为移民的留学生只占总数的25%,那到底是什么原因呢,我们一起来了解 一下。

25%的留学生成为永久居民

据悉,每年,卑诗省的留学生人数已经超过13.6万。2015年底,加拿大的留学生总数已经超过35万。从 加拿大已经毕业的留学生数量从2010年的3万多名上涨到2014年的5.3万多名。

根据加拿大国际教育局(Canadian Bureau for International Education)在2015年的调查,59%的留学生都把成为永久居民的机会作为选择到加拿大留学的决 定性因素。

卑诗省入学和转学委员会(BC Council on Admission & Transfer)的另一项调查显示,63%的留学生打算在毕业之后留在加拿大。

根据统计局的消息,在2004年至2013年间,只有25%的留学生在毕业之后成为永久居民。

私校留学 连工签都难拿到

在卑诗省指定的学习中心,一共有BC省共有227所私立学院、训练和语言中心。

据2015年的统计,多达52%的留学生都在这样的学校里就读。

尽管这些留学生可以拿到学签,但是毕业之后很难拿到工签,因此也很难成为永久居民。

按照加拿大联邦移民、难民及公民部,从2013年至2016年,研究生工签的拒签数量增加五倍,从393份 上涨到1969份。通过率上涨了61%,从34,363份上涨到55,844份。

据悉,Ram Kumar是一名来自印度的留学生,6月份,他在温哥华电影学院完成了一年制的3D动画专业,但是拿不到工 签。

为了求学,他收到学校的补贴之外还支付了3.5万的学费,还在印度贷款。

这个学校尽管在电影界的名气不弱,但是属于一个私立学院。他的有些同学拿到了工签,有些同学就 被拒绝了。

他打算继续上研究生,相信到时候自己的技能在温哥华是比较急缺的。

工作机会少、薪水低

据报道,另一项调查显示,这25%的留学生成为加拿大的永久居民,赚的钱也远远低于出生在加拿大本土的毕业 生。成为永久居民一年之后,留学生拿到的薪水也只是出生在加拿大本土的毕业生的一半多。

Yeswanth Manivannan来自印度,在萨斯喀彻温大学学习计算机工程。毕业后,他在温哥华一家美国大企业里找到 了一份高薪技术工作。Manivannan无疑就是加拿大最欢迎的那一类留学生。

但是,Manivannan坦言,他的梦想其实是学物理,但是为了能留在加拿大就业,他临时改 了专业。

“我有很多朋友,和我的梦想差不多,在各自的领域也很优秀,但是毕业之后不得不回国,因为毕业没有好工作, 留学的贷款还不上。”

祖国更有吸引力

还有很多学生,只是单纯地感觉加拿大的吸引力不够,而回到了祖国的怀抱。

来自印度的Rahul Kumar就是其中之一,他毕业后在多伦多找了份不太理想的工作,还是于去年秋天决定回到印度。在电话采访 中他表示,这里冬天气候恶劣,而且远离家人的温暖,这些都是促使他回国的原因。

不过最大的原因,Kumar表示,还是这里金融圈的“过分保守”,“担心风险,拒绝全球化。”“我情愿在更 积极的环境下工作。”

中国留学生“归国潮”正在形成

另外,日前,中国《2017海外人才就业分析报告》也显示,中国今年留学生归国人数预计突破60万,这个数 字将明显超过今年出国留学的总人数。报告指出,目前中国大量的海外人才即将归巢。

据悉,这份报道是通过对15万全球海外大学留学生以及归国海归人才、以及超过1000家中国企业的调查,最 终以报告的形式展示了海归人才职业发展的最新数据。

海归回流现象十分迅猛 已成趋势

报告中指出,54.8%的海归主要看重中国经济形势发展好,还有超过40%的人认为家庭、朋友圈都在中国, 因此选择归国发展。

对此,中国与全球化智库主任王辉耀表示,学成归国留学生人数增加,主要得益于良好的工作机会和国际化的薪酬 待遇。

王辉耀说:“中国海归回流的现象十分迅猛,目前从返华情况来看,海归回中国就业比较受青睐的包括销售、市场 、研发,留学生“归国潮”正在形成。

中国教育部数据显示,自2012年起,出国留学与留学返华人数比例从2012年的1.46:1下降到201 6年的1.26:1,留学返华与出国留学人数的“逆差”在逐渐缩小。

中国制造业、互联网行业最需要海归

在留学专业方面,报告指出,商科、管理类和金融经济专业仍旧受到海归们的热捧。中国教育部数据显示,201 5年有出国读商科意向的留学生占41.2%,选择工科、理科和社会科学的留学生比重分别为16%、13%和 7%。

但报告显示,最需要海归的行业并非金融行业,而是制造业,制造业中13.6%的企业都表示需要海归;其次是 材料科学和互联网行业,分别有12.5%和12%的企业表示自己的部分职位,更倾向于招聘海归人才;而只有 7.2%金融行业的企业表示对海归有强烈的需求。

超八成海归能在半年内找到工作

随着留学返华人员数量的激增,留学返华人员与中国大学毕业生的就业竞争将更加激烈。然而,根据2016中国 留学发展报告蓝皮书中显示,海归就业难的问题并没有明显加剧,85.9%的海归能在6个月内找到工作,其中 3个月内找到工作的也占到68%。

“在2016年做报告的时候,我们发现有不少海外留学生在毕业时存在中国、海外两边同时找工作的想法。”L ockin China的CEO Crystal表示 ,“在做2017年的报告时,我们发现这些留学生回中国发展的目标十分明确, 超过32%的人在毕业半年以前开始找工作,返华以后再找工作的人数占比44.5%,这一数字相较于去年的6 4%已经有了显著下降。”

来源: 温哥华港湾